R: RICHIESTA CHIARIMENTI CIG B0E902E8FD - DICHIARAZIONE DI EQUIVALENZA DELLE TUTELE economiche e normative - DOMANDA 1: Si chiedono chiarimenti in merito alla compilazione del modulo DICHIARAZIONE DI EQUIVALENZA DELLE TUTELE economiche e normative. I dati devono essere inseriti per tutti i dipendenti della ditta (operai - impiegati etc) oppure solo per quelli che parteciperanno solo fisicamente al lavoro (esempio magazziniere stoccaggio, piuttosto che autista smaltimento rifiuti, piuttosto che operai per eventuali bonifiche)? - RISPOSTA: Con riguardo alle tutele normative si deve far riferimento al CCNL nel suo complesso, per le tutele economiche è accettabile concentrarsi su impiegati e operai addetti all'appalto. - DOMANDA 2: Se si subappalta una parte del lavoro, la ditta a cui si subappalta una porzione del servizio, deve avere lo stesso CCNL di chi gli ha subappaltato il lavoro? - RISPOSTA: Sì, è tenuta ad applicare lo stesso CCNL di chi gli ha subappaltato il lavoro, che deve essere quello indicato nel disciplinare o equivalente. - DOMANDA 3: Quando si parla di retribuzione annuale globale per quanto riguarda il contratto degli edili, non esiste un fisso perché varia in base ai turni fatti, va bene lo stesso? - RISPOSTA: Si richiede di presentare una stima in base alle turnazioni che si prevedono per l'appalto. - DOMANDA 4: Dobbiamo fare riferimento all'anno in corso o all'anno precedente? - RISPOSTA: All'anno in corso.